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LAG Düsseldorf 3.2.2012, 6 Sa 1081/11

 

Unberechtigte Vorteilsgewährung: Bezahlung privater Baukosten durch Geschäftspartner rechtfertigt fristlose Kündigung

Lässt sich ein Arbeitnehmer (hier: ein Bankdirektor) von einem Geschäftspartner unberechtigte Vorteile in Form der Bezahlung privater Baukosten gewähren, so rechtfertigt dies in aller Regel eine fristlose Kündigung. Der Arbeitnehmer kann allerdings für die bis zur Kündigung erbrachten Arbeitsleistungen grds. eine Tantieme verlangen. Eine Vertragsklausel, wonach eine leistungsabhängige Tantieme entfällt, wenn der Arbeitnehmer unterjährig aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, ist unwirksam.
(Verlag Dr. Otto Schmidt vom 07.02.2012 13:11)

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Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht

 
Arbeitsrecht in Europa

Henssler/Braun (Hrsg.)

Arbeitsrecht in Europa, 3. Auflage

3. neu bearbeitete Auflage, 2011, 1648 S., Lexikonformat, gbd.,
ISBN 978-3-504-42681-1

169.00 €

 

Einzigartiger Überblick über das Arbeitsrecht von 26 europäischen Ländern.

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Der Arbeits-Rechts-Berater. Zeitschrift + Datenbank.

Arbeitsgerichtsgesetz

 
Arbeitsgerichtsgesetz

Schwab/Weth (Hrsg.)

Arbeitsgerichtsgesetz, 3. Auflage

2011, 1737 S., Lexikonformat, gbd.,
ISBN 978-3-504-42678-1

139.00 €

 

Dieses Werk bietet eine umfassende Kommentierung des Arbeitsgerichtsgesetzes (ArbGG), die wissenschaftliche Tiefe in der Darstellung mit den Bedürfnissen der Praxis verbindet.

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BVerwG 1.2.2012, 8 C 24.11

 

Generelle Altersgrenze für Sachverständige verstößt gegen das AGG

Industrie- und Handelskammern (IHK) dürfen in ihren Satzungen keine generelle Höchstaltersgrenze für alle öffentlich bestellten und vereidigten Sachverständigen festsetzen. Insbesondere wenn die Sachverständigentätigkeit nicht der öffentlichen Sicherheit dient, ist die mit der Altersgrenze verbundene Diskriminierung durch kein legitimes Ziel gerechtfertigt.
(Verlag Dr. Otto Schmidt vom 03.02.2012 10:42)

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Arbeitsrecht Kommentar

 
Arbeitsrecht im Krankenhaus

Weth/Thomae/Reichold (Hrsg.)

Arbeitsrecht im Krankenhaus, 2. Auflage

2. neu bearbeitete Auflage, 2011, 1034 S., Lexikonformat, gbd.,
ISBN 978-3-504-42684-2

99.00 €

 

Die Arbeitsverhältnisse der in einem Krankenhaus beschäftigten Mitarbeiter weisen eine Vielzahl von rechtlichen Besonderheiten auf.

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Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht

 
Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht

Bauer/Lingemann/Diller/Haußmann

Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht, 4. Auflage

4. überarbeitete Auflage, 2011, 1428 S., Lexikonformat, gbd., inkl. CD,
ISBN 978-3-504-42667-5

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In der Neuauflage dieses Formularbuchs finden Sie wieder für jeden Fall, der Ihnen im Arbeitsrecht begegnen kann, die aktuellen Formulare und Muster - samt ausführlichen Erläuterungen für ihre einfache Umsetzung in der Praxis.

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