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Arbeits- und Sozialrecht > Kollektivarbeitsrecht

 

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Der Arbeits-Rechts-Berater (Probeabo)

Der Informationsdienst für die Beratungspraxis

Probeabo: 3 Ausgaben + 3 Monate Testzugang kostenlos

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2012,
ISSN 1618-0143

Preis
Arbeitsrecht, 2. Auflage

Kollektivarbeitsrecht Lehrbuch für Studium und Praxis

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2009, 49.80 €,
ISBN 978-3-504-42673-6

Preis (Hrsg.)
Innovative Arbeitsformen

Flexibilisierung von Arbeitszeit, Arbeitsentgelt, Arbeitsorganisation

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2005, 99.00 €,
ISBN 978-3-504-42041-3

Weber/Ehrich/Hörchens/Oberthür
Handbuch zum Betriebsverfassungsrecht, 2. Auflage

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2003, 89.80 €,
ISBN 978-3-504-42612-5

Holthausen
Betriebliche Personalpolitik und "freie" Unternehmerentscheidung

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2003, 49.80 €,
ISBN 978-3-504-68039-8

Bonanni
Der gemeinsame Betrieb mehrerer Unternehmen

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2003, 56.80 €,
ISBN 978-3-504-68040-4

Worzalla/Will
Das neue Betriebsverfassungsrecht

Mit Wahlordnung und Mitbestimmungsbeschleunigungsgesetz

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2002, 32.80 €,
ISBN 978-3-504-42646-0

Gaul
Das Arbeitsrecht der Betriebs- und Unternehmensspaltung

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2002, 158.00 €,
ISBN 978-3-504-42619-4, vergriffen; NA für ca. Herbst 2012 geplant.

Hoffmann
Die Förderung von Transfer-Sozialplänen

Zuschüsse zu beschäftigungswirksamen Sozialplanmaßnahmen nach den §§ 254 ff SGB III

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2002, 49.80 €,
ISBN 978-3-504-68033-6

Reichel
Die arbeitsvertragliche Bezugnahme auf den Tarifvertrag

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2001, 49.80 €,
ISBN 978-3-504-68029-9

Fuchs
Betriebliche Sozialleistungen beim Betriebsübergang

Unter besonderer Berücksichtigung unternehmensspezifischer Sozialleistungen

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2000, 39.80 €,
ISBN 978-3-504-68022-0

Hamacher
Deklaratorische und konstitutive Klauseln in Tarifverträgen

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2000, 62.80 €,
ISBN 978-3-504-68021-3

Wieland
Recht der Firmentarifverträge

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1998, 69.80 €,
ISBN 978-3-504-42601-9

Friedemann
Das Verfahren der Einigungsstelle für Interessenausgleich und Sozialplan

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1996, 49.80 €,
ISBN 978-3-504-42644-6

Vogt
Sozialpläne in der betrieblichen Praxis, 2. Auflage

Bedeutung, Voraussetzungen und inhaltliche Gestaltung bei geplanten Betriebsänderungen i.S. der §§ 111--113 BetrVG, Abgrenzung zu Interessen- und Nachteilsausgleich und zu tariflichen Rationalisierungs-Schutzabkommen

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1981, 44.80 €,
ISBN 978-3-504-53101-0

 
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