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Verlag Dr. Otto Schmidt

Die Einigungsstelle - 03.11.2016

Verfahren, Fallen, Fehler, Praxis-Tipps
03.11.2016
Köln

Referenten

Axel Braun

Axel Braun

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Köln

Peter Friedhofen

Peter Friedhofen

Rechtsanwalt, Wirtschaftsmediator, Direktor des Arbeitsgerichts Bonn a.D., Thür Werner Sontag, Köln

Themen

  • Der Weg in die Einigungsstelle
  • Verfahren in der Einigungsstelle
  • Anfechtung des Einigungsstellenspruchs
  • Kosten des Verfahrens
  • Einzelfälle
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Seminarziel

Ein Einigungsstellenverfahren zieht stets nachhaltige Konsequenzen nach sich. Erfahren Sie, welches die taktisch richtige Herangehensweise ist. Informieren Sie sich auf diesem Seminar über den formalen Ablauf einer Einigungsstelle. Am Ende des Seminars kennen Sie die rechtlichen Grundlagen sowie viele praktische Gestaltungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, das Einigungsstellenverfahren mitzugestalten und damit zu optimieren.

Teilnehmerkreis

Rechtsanwälte, insbesondere Fachanwälte für Arbeitsrecht, leitende Mitarbeiter aus Personal- und Rechtsabteilungen

9.30 – 17.00 Uhr

Der Weg in die Einigungsstelle

  • Gerichtliches Besetzungsverfahren
  • Antragsbefugte Partei
  • Wideranträge
  • Rechtsschutzbedürfnis bei fehlendem innerbetrieblichem Einigungsversuch
  • Fristen und Verfahrensbesonderheiten
  • Die Hürde der offensichtlichen Unzuständigkeit
  • Rechtsmittel gegen den Beschluss nach § 98 ArbGG
  • Verfahren vor dem Landesarbeitsgericht

Verfahren in der Einigungsstelle

  • Verfahrensgrundsätze
  • Sonderproblem: Besorgnis der Befangenheit

Anfechtung des Einigungsstellenspruchs

  • Fristen und Formalien: Anfechtung wegen Rechtsfehlern, Anfechtung wegen Ermessensfehlern
  • Aussetzung anderer Verfahren wegen erfolgter Anfechtung Kosten des Verfahrens
  • Vergütung des Vorsitzenden
  • Vergütung betriebsangehöriger Beisitzer
  • Vergütung betriebsfremder Beisitzer
  • Vergütung von Rechtsanwälten
  • Vergütung von Sachverständigen

Einzelfälle

  • § 87 BetrVG: Beginn und Ende der Arbeitszeit, Arbeitszeitverkürzung und -verlängerung, Betrieblicher Gesundheitsschutz, Betriebliche Lohngestaltung
  • §§ 111 ff BetrVG: Interessenausgleich, Sozialplan

589,05 €

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