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Verlag Dr. Otto Schmidt

Fachausbildung Mediation - 05.09.2019

05.09.2019
Köln

Referenten

Ausbildungsleitung: Dipl.-Psych. Alexandra Bielecke, M.A.

Ausbildungsleitung: Dipl.-Psych. Alexandra Bielecke, M.A.

Prof. Dr. Roland Fritz, M.A.

Prof. Dr. Roland Fritz, M.A.

Camilla Hölzer, M.M./MEGA

Camilla Hölzer, M.M./MEGA

Dipl.-Psych. Heiner Krabbe

Dipl.-Psych. Heiner Krabbe

Themen

ModulA 05.– 07.09.2019
ModulB 17.– 19.10.2019
ModulC 14.– 16.11.2019
ModulD 28.– 30.11.2019
ModulE 12.– 14.12.2019

Jetzt buchen

Seminarziel

Die Ausbildung verfolgt das Ziel, Mediation als berufspraktische Zusatzqualifikation konkret zu erlernen. Neben theoretischem Wissen vermittelt Ihnen die Ausbildung das praktische Handwerkszeug für die Strukturierung und Begleitung von Mediationsprozessen. Sie lernen Ihr eigenes Konfliktverhalten zu professionalisieren. Darüber hinaus bietet Ihnen die Ausbildung ein solides Rüstzeug für die Begleitung anderer Verhandlungs- und Entscheidungsprozesse.

Teilnehmerkreis

Rechtsanwälte, Steuer-/Unternehmensberater, Fach- und Führungskräfte aller Berufsgruppen, Personalleiter, Richter

Modul A

Grundlagen der Mediation

• Prinzipien und Ziele der Mediation
• Abgrenzung zu anderen Konfliktbeilegungsverfahren
• Übersicht über die Phasen der Mediation

Rolle des Mediators

• Haltung/Selbstverständnis des Mediators, Wertschätzung
• Allparteilichkeit
• Verantwortung für das Verfahren

Überblick über Kommunikations- und
Arbeitstechniken des Mediators
• Hypothesenbildung
• Grundhaltungen in der mediativen Gesprächsführung
• Kommunikationstechniken wie Aktives Zuhören,
Loopen, Paraphrasieren

Modul B


Anbahnung der Mediation: Vorlaufphase

• Vorbereitung von Mediationsverfahren
• (Rechtliche) Rahmenbedingungen
• Erstellung eines Mediationsvertrages
• Herstellung eines Arbeitsbündnisses und Themensammlung

Phasenbezogene Methoden und Techniken des Mediators

• Kommunikations- und Interventionstechniken
• Selbstbehauptung und Wechselseitigkeit
• Erarbeiten von Regeln
• Kreativitätstechniken
• Entscheidungsmethoden
• Transparenz durch Visualisierung

Vorbereitung und Durchführung sämtlicher Phasen einer Meditation


Einführung in die mediationsanaloge Supervision


Modul C


Systematische Vorbereitung der Prozessphasen

• Phase I: Auftragsklärung
• Phase II: Themensammlung
• Phase III: Interessenerforschung und Problemeingrenzung
• Phase IV: Sammeln und Bewerten von Lösungsoptionen
• Phase V: Abschlussvereinbarung

Konflikttheoretische Grundlagen

• Konflikte erkennen und verstehen
• Psychologisches Hintergrundwissen
• Eskalationsstufen und Konfliktdynamik
• Interventionstechniken
• Umgang mit Macht und Machtungleichgewichten, mit Sackgassen und Blockaden

Mediationssettings

• Einzelgespräche
• Interdisziplinarität der Mediation, Co-Arbeit

Fallbezogene Vertiefung der Prozessstufe
„Interessenerforschung“

Modul D


Optionen, Recht und Gerechtigkeit

• Optionalität als Haltung
• Techniken zur Entwicklung und Bewertung von Optionen
• Maßstäbe für Fairness und Gerechtigkeit
• Recht als Bezugspunkt interessengerechten Verhandelns
• Rolle von Beratungsanwälten und anderen Experten
(z. B. Steuerberatern)
• Rechtsberatung und Mediation

Fallbezogene Vertiefung Prozessstufe „Lösungsoptionen“ -
Supervision

Fallvorstellung in der mediationsanalogen Supervision


Modul E


Verhandeln, Vereinbaren und Abschluss

• Verhandlungsanalyse, Verhandlungsmodelle
• Die Formel SMART
• Vereinbarungsformen
• Abschluss der Mediation
• Rechtliche Durchsetzbarkeit von Abschlussvereinbarungen
• Abschlussrituale in der Mediation

Beruf des Mediators

• Einbindung der Mediation in den Ursprungsberuf
• Interdisziplinäre Kooperationen
• Vernetzung und Marketing
• Zertifizierung und Fortbildung

Fallbezogene Vertiefung der Prozessstufe
„Abschlussvereinbarung“

Stadthotel am Römerturm,
St. Apern-Straße 32,
50667 Köln
Tel. 0221 2093-0

Zimmerreservierung
Bitte nehmen Sie Ihre Zimmerreservierung selbst vor – unter www.booking.com finden Sie eine große Hotelauswahl. Oder Sie reservieren direkt im angeschlossenen Tagungshotel:
www.stadthotel-roemerturm.de

Teilnahmegebühr
3.490,– € Frühbucher-Rabatt für CfM/CfG-Mitglieder bis 01.04.2019
3.690,– € für CfM/CfG-Mitglieder
4.190,– € für Nichtmitglieder
jew. zzgl. 19%USt.
inkl. Arbeitsunterlagen, Pausenverpflegung und Mittagessen. Gerne nehmen wir Ihren Bildungsscheck entgegen.

AGB
Anmeldungen sind verbindlich. Bei schriftlichem Rücktritt bis 6Wochen vor Ausbildungsbeginn erstatten wir den vollen Seminarpreis. Danach wird 2 Wochen vor Seminarbeginn 50% des Seminarpreises, anschließend der volle Seminarpreis erhoben. Bei Absage des Seminars durch den Veranstalter aus organisatorischen Gründen oder infolge höherer Gewalt (z.B. Erkrankung des Referenten) wird der Seminarpreis erstattet. Für vergebliche Aufwendungen oder sonstige Nachteile, die dem Kunden durch die Absage entstehen, kommt der Veranstalter nicht auf.

Ausbildungsleitung:

Dipl.-Psych. Alexandra Bielecke, M.A.
Trainerin, Beraterin (Change Management & Strategieentwicklung), Zertifizierte Mediatorin und Supervisorin u.a. in Wirtschaftsunternehmen, Justiz und Hochschulen

Prof. Dr. Roland Fritz, M.A.

Zertifizierter Mediator, Rechtsanwalt, Präsident des VG Frankfurt/M. a.D., Lehr- und Ausbildungstätigkeit an Hochschulen und in der Justiz

Camilla Hölzer, M.M./MEGA

Vors. Richterin am FG Köln, Güterichterin, Zertifizierte Mediatorin, Wirtschaftsmediatorin, Supervisorin, Ausbildungstätigkeit in der Justiz

Dipl.-Psych. Heiner Krabbe
Zertifizierter Mediator, Ausbilder und Supervisor, Leiter der Mediationswerkstatt Münster, Referent u.a. an verschiedenen Universitäten


Von: 4.153,10 €

An: 4.986,10 €

Preis wie konfiguriert: 0,00 € inkl. gesetzl. USt.

Bitte wählen Sie aus:

  • 4.190,00 €  (zzgl. gesetzl. USt.)

  • 3.490,00 €  (zzgl. gesetzl. USt.)
    Frühbucherrabatt für CfM/CfG-Mitglieder, ab dem 01.04.2019: 3.690,00 (jeweils zzgl. USt.)

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