Kölner Tage Arbeitsrecht 2023

• Der Betriebsbegriff in Zeiten von Remote Work und modernem Arbeiten
• Arbeiten im Metaverse
• Neue Herausforderungen durch Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und Hinweisgeberschutzgesetz
• Sanierungstarifverträge: Chancen und Herausforderungen in der Unternehmenskrise
• Arbeitsrechtliche Restrukturierung aus der Insolvenz 

• Koelner_Tage_Arbeitsrecht_2023.pdf

Donnerstag, 27.04.2023

9.30 Uhr
Der Arbeitsmarkt – ein Bewerbermarkt
Alexander R. Zumkeller

• Flexible Arbeit in Raum und Zeit – arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Möglichkeiten und Hindernisse
• Work-Life-Balance – Balanceakt zwischen rechtlich Möglichem und persönlichen und betrieblichen Wunsch-Szenarien
• Bewerbermarkt und Anforderungen der Bewerber – Folgen rechtskonformen Verhaltens des Arbeitgebers
• Vergütung, Prämien und Benefits – was wirkt wie und Gestaltungshinweise
• Wünsche an den Gesetzgeber

10.30 Uhr
Modernes Arbeitsleben und Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Prof. Dr. Daniel Ulber

• Arbeitszeitrecht und Digitalisierung
• Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – Stand der Rechtsprechung und Folgen
• Arbeitszeiterfassung bei modernen Arbeitsformen
• Ausblick auf das Gesetzgebungsvorhaben zur Arbeitszeit

11.30 Uhr
Kaffeepause

12.00 Uhr
Der Betriebsbegriff in Zeiten von Remote Work und modernem Arbeiten
Dr. Ulrich Sittard

• Traditioneller Betriebsbegriff und digitale und globale Arbeitsformen
• Betriebsbegriff des BetrVG und Anknüpfungspunkt für die Betriebsratsbildung und Mitbestimmung
• Betriebsbegriff des KSchG
• Betriebsbegriff des § 613a BGB
• Wo und was ist der Betrieb bei modernen Arbeitsformen?
• Deutschlandweiter Betrieb und Betriebsrat?
• Betrieb über Ländergrenzen?

13.15 Uhr
Mittagspause 

14.15 Uhr
Remote Work aus dem Ausland aus arbeitsrechtlicher Sicht
Dr. Andrea Bonanni

• Begrifflichkeiten („Homeoffice“ im Ausland/Workation)
• Anspruch auf mobiles Arbeiten aus dem Ausland
• Anwendbares Recht
• Aufenthaltsrechtliche Fragen/Melde- und Registrierpflichten
• Inhalte einer Vereinbarung oder von Richtlinien/ Betriebsvereinbarungen
• Mitbestimmung

14.35 Uhr
Remote Work aus dem Ausland aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht
Dr. Nathalie Oberthür

• Zwischenstaatliche Sozialversicherungsabkommen
• Vorübergehende Entsendung ins Ausland
• A1-Bescheinigung
• Dauerhafte Tätigkeit im Ausland

14.55 Uhr
Remote Work aus dem Ausland aus steuerrechtlicher Sicht
Dr. Philipp Redeker

• Überblick: Welche steuerlichen Folgen kann Remote Work aus dem Ausland haben?
• Unternehmenssteuern: Wann kann durch Remote Work eine ausländische Betriebsstätte entstehen und wie lassen sich Betriebsstättenrisiken minimieren?
• Lohn- und Einkommensteuer: Wie wirkt sich Remote Work aus dem Ausland auf die Besteuerung des Arbeitseinkommens aus?
• Was ist bei Vorstand und Geschäftsführung zu beachten?

15.15 Uhr
Diskussion

15.45 Uhr
Kaffeepause 

16.00 Uhr
Arbeiten im Metaverse
Dr. Doris-Maria Schuster

• Wie arbeitet man im Metaverse?
• Welches Recht ist anwendbar?
• Wie weit reicht das Direktionsrecht?
• Welche Beteiligungsrechte hat der Betriebsrat?
• Was ist sonst noch bei der Arbeit im Metaverse zu beachten?

17.00 Uhr
Betrieb und Matrixstrukturen
Prof. Dr. Barbara Reinhard

• Überblick über die arbeitsrechtlichen Betriebsbegriffe
• Matrixstrukturen und Gestaltungsvarianten
• Stand der Rechtsprechung – Einstellung und Versetzung in der Matrix
• Individualrechtliche Gestaltungsthemen
• Kollektivrechtliche Gestaltungsthemen
• Matrix versus Mobile Working

18.15 Uhr
Ende des ersten Tages (ggf. inkl. Kölsches Buffet) 

Freitag, 28.04.2023

9.00 Uhr
Neue Herausforderungen durch Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und Hinweisgeberschutzgesetz
Prof. Dr. Martin Henssler

• Das LkSG als Querschnittmaterie mit arbeitsrechtlichem Impact
• Arbeitsvölkerrechtliche und sonstige Rahmenbedingungen
• Unternehmerische Sorgfaltspflichten in Permanenz
• Die Reichweite des Schutzes, insbesondere der Koalitionsfreiheit
• Durchsetzungsmechanismen – Haftungsfragen, Rolle von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
• Das Hinweisgeberschutzgesetz als weitgehende 1:1-Umsetzung europäischer Vorgaben
• Anforderungen an Compliance Managementsysteme
• Die Pflicht zur Einrichtung von interner Meldestellen
• Mechanismen zum Schutz des Whistleblowers
• Die Vermutung des § 36 Abs. 2 HinSchG
• Schadensersatzpflicht und Bußgeldsanktionen

10.00 Uhr
Sanierungstarifverträge: Chancen und Herausforderungen in der Unternehmenskrise
Dr. Marc Werner

• Typische Ausgangssituationen und strategische Optionen
• Interne Richtlinien von Gewerkschaften als „gate keeper“
• Parteien von Sanierungstarifverträgen und Verhandlungsprozess
• Typische Inhalte von Sanierungstarifverträgen
• Herausforderungen bei Sanierungstarifverträgen in Zeiten von Fachkräftemangel, Inflation und steigenden Lebenshaltungskosten
• Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln als Hürde: Recht und Praxis

11.00 Uhr
Pause mit Imbiss 

11.30 Uhr
Personalkostensenkung in Zeiten von Fachkräftemangel
Dr. Burkard Göpfert

• Social Media Risiken bei Personalmaßnahmen
• Tarifsozialplan: Aktuelle Streiktaktiken – virtueller Streik
• Qualifizierungsabteilung in Sozialplänen – warum so wenig Akzeptanz?
• Kurzarbeit versus Teilunterbrechung /-stilllegung – Stufenmodelle im ‚Krisenmodus‘
• Das Ende der Freiwilligenprogramme – was sind die Konsequenzen?
• Transfermaßnahmen versus Retention – Retentionsfaktor Rahmen-Sozialplan?

12.30 Uhr
Arbeitsrechtliche Restrukturierung aus der Insolvenz
Dr. Nina Hartmann

• Anwendbarkeit von § 613a BGB bei jeder sanierenden Übertragung?
• Neue Haftungserleichterungen für den Erwerber?
• Aktuelle Besonderheiten bei Personalanpassungen?
• Nichts Neues zum Wiedereinstellungsanspruch?
• Bedeutung des StaRuG in der Praxis?

13.30 Uhr
Ende der Tagung