Seminar Köln

Fachausbildung Mediation 2020

Ausbildung zur zertifizierten Mediatorin / zum zertifizierten Mediator gem. §§ 5 II, 6 MediationsG i. V. m. ZMediatAusbV

Anmelde-Hotline: 0221-93738-656
Themen

 Vorteile einer Mediation: 

  • Zukunftsorientierte Lösung (Win-Win-Lösung)
  • Festigung der Geschäftsbeziehung
  • Zügiges und flexibles Verfahren
  • Vertraulichkeit (Ausschluss der Öffentlichkeit)
  • Kostenersparnis 

 Fachausbildung Mediation 2020

Modul A: 03. – 05.09.2020

Modul B: 24. – 26.09.2020

Modul C: 22. – 24.10.2020

Modul D: 03. – 05.12.2020

Modul E: 07. – 09.01.2021 

Programm

  Zeitplan (je Modul)

1. Tag: 10.00 - 19.30 Uhr;

2. und 3. Tag: 09.00 - 18.30 Uhr 

Modul A

Einführung und Grundlagen der Mediation 

  • Einführung Konflikt und Konflikttheorie
  • Entwicklung der Mediation
  • Abgrenzung zu anderen Konfliktbeilegungsverfahren 
  • Prinzipien und Ziele der Mediation
  • Rechtliche Grundlagen
  • Grundlagen des Verhandelns  &  Harvard-Prinzip Rolle des Mediators
  • Haltung/Selbstverständnis des Mediators, Wertschätzung
  • Allparteilichkeit
  • Neutralität
  • Verantwortung für das Verfahren Überblick über Kommunikations- und Arbeitstechniken des Mediators
  • Arbeitsmaterial & Setting
  • Hypothesenbildung
  • Kommunikationstechniken wie Aktives Zuhören, Paraphrasieren

Vorbereitung und Durchführung sämtlicher Phasen einer Mediation

Modul B

Anbahnung einer Mediation

  • Herstellung eines Arbeitsbündnisses
  • Bedeutung des Mediationsvertrages
  • Schilderung von Sachverhalten • Sammlung und Formulierung von Themen

Phasenbezogene Methoden und Techniken des Mediators

  • Verbalisierung und Reformulieren
  • Fragetechniken
  • Eingehen auf Widerstände und Befürchtungen

Vertiefung Konflikttheorie

  • Psychologisches Hintergrundwissen
  • Konflikttypen und -ebenen • Motivation und Interessen/Bedürfnisse von Menschen

Fallbezogene Vertiefung von Auftragsklärung und Themensammlung

Einführung in die mediationsanaloge Supervision

Modul C

Systematische Vor- und Nachbereitung der Prozessphasen

  • Phase I: Auftragsklärung
  • Phase II: Themensammlung
  • Phase III: Interessenerforschung und Problemeingrenzung
  • Phase IV: Sammeln und Bewerten von Lösungsoptionen
  • Phase V: Abschlussvereinbarung

Vertiefung Konflikttheorie

  • Erkennen von Widerständen und Eskalationen
  • Umgang mit Macht und Machtungleichgewichten
  • Umgang mit eigenen und fremden Emotionen 

 Phasenbezogene Techniken des Mediators

  • Formulierung und Visualisierung von Interessen
  • Anregung Perspektivenwechsel Mediationssettings
  • Einzelgespräche/Shuttlemediation
  • Interdisziplinarität der Mediation, Co-Arbeit
  • Spezifika verschiedener Anwendungsfelder Fallbezogene

Vertiefung der Prozessstufe „Interessenerforschung“

Modul D

Optionen, Recht und Gerechtigkeit 

  • Optionalität als Haltung
  • Rolle des Rechts in der Mediation
  • Maßstäbe für Fairness und Gerechtigkeit
  • Recht als Bezugspunkt interessengerechten Verhandelns
  • Rolle von Beratungsanwälten und anderen Experten (z. B. Steuerberatern)

Phasenbezogene Methoden und Techniken des Mediators 

  • Erkennen rechtlich relevanter Sachverhalte
  • Kreativitätstechniken & Bewertung von Optionen
  • Risikoanalyse und -bewertung
  • Selbstreflexion des Mediators Mediationssettings
  • Teammediation/Mehrparteienmediation Fallbezogene

Vertiefung Prozessstufe „Lösungsoptionen“ Fallvorstellung in der mediationsanalogen Supervision

Modul E

Verhandeln, Vereinbaren und Abschluss 

  • Verhandlungsanalyse, Verhandlungsmodelle
  • Die Formel SMART
  • Rechtsberatung und Mediation/Rechtsdienstleistungsgesetz
  • Rechtliche Durchsetzbarkeit von Abschlussvereinbarungen
  • Abschluss der Mediation

Beruf des Mediators

  • Einbindung der Mediation in den Ursprungsberuf
  • Rechtliche Rahmenbedingungen, Berufsrecht
  • Interdisziplinäre Kooperationen
  • Vernetzung und Marketing
  • Zertifizierung und Fortbildung

Mediationssettings

  • Kurzzeitmediation, Collaborative Law Fallbezogene

Vertiefung der Prozessstufe „Abschlussvereinbarung“ 

Ihr Nutzen
Die Ausbildung verfolgt das Ziel, Mediation als berufspraktische Zusatzqualifikation konkret zu erlernen. Neben theoretischem Wissen vermittelt Ihnen die Ausbildung das praktische Handwerkszeug für die Strukturierung und Begleitung von Mediationsprozessen. Sie lernen Ihr eigenes Konfliktverhalten zu professionalisieren. Darüber hinaus bietet Ihnen die Ausbildung ein solides Rüstzeug für die Begleitung anderer Verhandlungs- und Entscheidungsprozesse.
Zielgruppe
Rechtsanwälte, Steuer-/Unternehmensberater, Fach- und Führungskräfte aller Berufsgruppen, Personalleiter, Richter
Ort
Köln am 3. September 2020
Hotel Boutique 026 St. Michael
Brüsseler Straße 26
50674 Köln
marker Anfahrt auf Google Maps
Tel.: +49 221 33668820
Buchung
Teilnehmer

Tagungsleitung

Portrait von  Alexandra Bielecke, M.A
Alexandra Bielecke, M.A Dipl.-Psych. Trainerin, Beraterin (Change Management & Strategieentwicklung), Zertifizierte Mediatorin BM® und Supervisorin u.a. in Wirtschaftsunternehmen, Justiz und Hochschulen 

Referenten

Portrait von Roland Fritz, M.A.
Prof. Dr. Roland Fritz, M.A. Zertifizierter Mediator, Rechtsanwalt, Präsident des VG Frankfurt/M. a.D., Lehr- und Ausbildungstätigkeit an Hochschulen und in der Justiz 
Portrait von Camilla Hölzer, M.M./MEGA
Camilla Hölzer, M.M./MEGA Vors. Richterin am FG Köln, Güterichterin, Zertifizierte Mediatorin,Wirtschaftsmediatorin, Supervisorin, Ausbildungstätigkeit in der Justiz 
Portrait von Heiner Krabbe
Heiner Krabbe Dipl.-Psych. Zertifizierter Mediator, Ausbilder und Supervisor, Leiter der Mediationswerkstatt Münster, Referent u.a. an verschiedenen Universitäten 
Kooperation Verlag Dr. Otto Schmidt und Deutsche Bahn
DB Kooperation
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