Seminar Köln

Digitalisierung im Arbeitsrecht

Rechtssichere Gestaltung zukünftiger Arbeitswelten

Anmelde-Hotline: 0221-93738-656
Themen
  • Betriebsratstätigkeit und digitaler Betrieb
  • Moderne Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
  • IT-Nutzung und E-Learning im Betrieb
  • Betriebsgeheimnisse im digitalen Zeitalter
  • Besondere digitale Arbeitsformen
Programm

09:30 - 17:00 Uhr

Betriebsratstätigkeit und digitaler Betrieb

  • Betriebsbegriff im digitalen Zeitalter
  • Betriebsratswahl und Digitalisierung
  • Vereinfachung der Betriebsratstätigkeit und Kostenreduzierung?
  • Betriebsratssitzung und Betriebsratsbeschluss digital
  • Digitalisierung und Mitbestimmungsrechte des (Konzern-, Gesamt-) Betriebsrates

Moderne Arbeitsplatzmodelle: Desk-Sharing, Home & Mobile Office & Co.

  • Vorstellung und rechtliche Einordnung moderner Arbeitsplatzmodelle
  • Anspruch der Arbeitnehmer auf Teilnahme an modernem Arbeitsplatzmodell
  • Haftung bei Home- und Mobile- Office
  • Vertragsgestaltung (individual und kollektiv)
  • Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei Einführung und Durchführung
  • Entgrenzung vs. Arbeitnehmerwünsche
  • Moderne Arbeitsplatzmodelle vs. ArbZG

Moderne Arbeitszeitmodelle (vs. Arbeitszeitgesetz und Mitbestimmung)

  • Flexibilisierungsoptionen de lege lata und de lege ferenda


IT-Nutzung im Betrieb: BYOD, GPS, Social Media & Co.

  • Aktuelle Formen der IT-Nutzung
  • Nutzungsanspruch / Verweigerungsrechte der Arbeitnehmer
  • Implementierung neuer IT-Nutzungsformen und Mitbestimmung des (Konzern-, Gesamt-) Betriebsrates
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen


E-Learning: Qualifizierung online

  • Einführung von E-Learning-Systemen im Unternehmen und Betrieb
  • Grenzen der und durch betriebliche(n) Mitbestimmung

Betriebsgeheimnisse im digitalen Zeitalter / Cyber Security

  • Modelle zum Schutz des digitalen Unternehmens, insbesondere Data Loss Prevention Systeme, Network Security Monitoring Einführung und Umsetzbarkeit von Social Engineering Tests und IT- (online)- Schulungen
  • Cyber Security und Mitbestimmung
  • Durchführung von IT-Untersuchungen (IT-Investigations)
  • Datenschutz und Vorgaben aus Europa

Besondere digitale Arbeitsformen: Crowdworking, Clickworking, Crowdsourcing & Co.

  • Typische Gestaltungsformen
  • Crowdworking & Co: Arbeitsrecht oder kein Arbeitsrecht?
  • Besondere digitale Arbeitsformen in der Betriebsverfassung
Ihr Nutzen
Personalverantwortliche und Arbeitsrechtler sehen sich zunehmend mit der Digitalisierung der Arbeitswelt konfrontiert. Das Seminar vermittelt das Wissen, um die operativen, rechtlichen sowie strategischen Herausforderungen zu bewältigen. Es vertieft bereits vorhandene arbeitsrechtliche Kenntnisse und zeigt Lösungsansätze für den Umgang mit den sich in diesem aktuellen Themenfeld typischer Weise stellenden individual-, vor allem kollektivrechtlich stellenden Fragen auf.
Zielgruppe
Personalleiter, Personalreferenten, Leiter und Mitarbeiter von Rechtsabteilungen, Geschäftsführer, Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht
Ort
Köln am 27. März 2020
Hotel Pullman Cologne
Helenenstraße 14
50667 Köln
marker Anfahrt auf Google Maps
Tel.: +49 221 275-0
Buchung
549,00 € (zzgl. gesetzl. USt) Inkl. Arbeitsunterlagen, Pausengetränken, Mittagessen. Zusätzlich steht Ihnen die Arbeitsunterlage als Download zur Verfügung; ca. zwei Tage vor Seminartermin erhalten Sie Ihre Zugangsdaten per Mail. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie die Anmeldebestätigung und eine Rechnung.
Teilnehmer

6 Zeitstunden gem. § 15 FAO

Referenten

Portrait von Marcus Richter
Dr. Marcus Richter Rechtsanwalt, FAArbR, Partner GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten, Köln
Kooperation Verlag Dr. Otto Schmidt und Deutsche Bahn
DB Kooperation
Mit der Bahn zu Ihrem Seminar
Reisen Sie schon ab 99,- EUR bequem zu Ihrem Lehrgang - Mit den Sonderkonditionen des Verlags Dr. Otto Schmidt und der Deutschen Bahn