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ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht (Probeabo)

ISSN  0342-328X
1 Ausgabe + 3 Monate Testzugang zum Beratermodul ZFA und zur Zeitschriften-App kostenlos. Erfolgt nach Erhalt des Probeheftes keine Abbestellung, wird das Probeabo automatisch als berechnetes Jahresabonnement fortgesetzt. Kündigungsfrist: 6 Wochen zum Jahresende.
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Jahresbezugspreis 2019: 191,- € (inkl. MwSt.)
Versandkosten (jährlich): Inland: 14,20 € (inkl. MwSt), Ausland: 18,10 €

Die Zeitschrift als eJournal erhalten Sie über unseren Kooperationspartner De Gruyter www.degruyter.com

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ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht (Probeabo)

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Enthält weiterführende Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts. Die vierteljährlich erscheinende ZFA – Zeitschrift für Arbeitsrecht steht für die kompetente Darstellung arbeitsrechtlicher Fragen und weiterführender Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts und der angrenzenden Materien des Sozial- und Steuerrechts. Sie gehört zu den führenden wissenschaftlichen Organen im Bereich des Arbeitsrechts und bietet als solches Platz für den unvoreingenommenen und praxisnahen Austausch verschiedener Meinungen und Ansichten. Die Zeitschrift setzt seit Jahrzehnten Maßstäbe für die Durchdringung des gesamten Arbeitsrechts. Die Herausgeber und Schriftleiter stehen für den hohen inhaltlichen Anspruch der Beiträge.

Neu bei der ZFA ab 2018: Online-Archivdatenbank: Die Zeitschrift wird als Print-Online-Kombination mit Archiv-Datenbank seit 2000 angeboten. Die Kunden profitieren nicht nur von verlinkten Entscheidungsfundstellen und Gesetzesangaben, sondern können auch die umfangreiche Otto- Schmidt-Online-Rechtsprechungs- und Gesetzesdatenbank nutzen. Zudem können sie die ZFA zum Beratermodul arbrb, Beratermodul Betriebliche Altersversorgung oder zu anderen Otto-Schmidt-Datenbankangeboten hinzubuchen.

Erscheinungsweise:
4 x jährlich (15.2./15.5./15.8./15.11.)

Herausgeber/Autoren:
Herausgegeben von LAGVizePräs. Dr. Martin Fenski, RA Dr. Reinhard Göhner, Prof. Dr. Felix Hartmann LL.M., Prof. Dr. Martin Henssler, Prof. Dr. Clemens Höpfner, Prof. Dr. Matthias Jacobs, Prof. Dr. Abbo Junker, Parlamentarischer Staatssekretär a.D. Dipl.-Volksw. Steffen Kampeter, Prof. Dr. Eckhard Kreßel, VizePräsBAG Dr. Rüdiger Linck, Prof. Dr. Thomas Lobinger, Prof. Dr. Karl-Georg Loritz, RA Dr. Luitwin Mallmann, VizePräsBAG a.D. Dr. Rudi Müller-Glöge, LAGPräs. Dr. Eberhard Natter, Prof. Dr. Eduard Picker, Prof. Dr. Reinhard Richardi, Prof. Dr. Dres. h.c. Bernd Rüthers, Thüringer Justizminister a.D. Harald Schliemann, Margret Suckale, Prof. Dr. jur. Katharina Uffmann, Prof. Dr. Christine Windbichler, Roland Wolf.

Nachbezug früherer Jahrgänge:
Gebundene Jahrgänge dieser Zeitschrift sind ausschließlich über die Schmidt Periodicals GmbH zu beziehen. Bitte richten Sie alle Bestellungen und Anfragen zu gebundenen Jahrgängen an:
Schmidt Periodicals GmbH
Dettendorf Römerring 12
83075 Bad Feilnbach
Tel: 08064 221
Fax: 08064 557
E-Mail: schmidt@periodicals.com
www.periodicals.com

Heft 3/2019

Editorial

Jacobs, Matthias, Handlungsbedarf im Arbeitszeitrecht? Wenn schon, denn schon …, ZFA 2019, 265-268

Abhandlungen

Picker, Christian, Rechtsanspruch auf Homeoffice?, ZFA 2019, 269-290

Der Autor analysiert Chancen und Risiken häuslicher Telearbeit und skizziert die diesbezüglich geltende Rechtslage. Im Anschluss setzt sich der Autor kritisch mit dem rechtspolitischen Vorhaben auseinander, einen allgemeinen Rechtsanspruch auf Homeoffice einzuführen.

Stoffels, Markus, Die im Koalitionsvertrag vorgesehene quotale Begrenzung der sachgrundlosen Befristung – zugleich ein Lehrstück zur Problematik arbeitsrechtlicher Schwellenwerte, ZFA 2019, 291-319

Der Autor geht den verfassungsrechtlichen Fragen nach, die durch eine Beschränkung der sachgrundlosen Befristung aufgeworfen werden. Er bezieht sich hierbei auf einen zentralen Pfeiler der arbeitsrechtlich relevanten Absprachen des Koalitionsvertrags.

Eylert, Mario / Kreutzberg-Kowalczyk, Matthias, Grundfragen und aktuelle Probleme des Eingruppierungsprozesses, ZFA 2019, 320-366

Die Autoren zeigen die wesentlichen Eckpunkte tariflicher Eingruppierungsprozesse und deren Anwendung im Betrieb sowie im arbeitsgerichtlichen Verfahren auf.

Bieder, Marcus, Die Rechtsprechung des BAG zum Individualarbeitsrecht im Jahr 2018, ZFA 2019, 367-418

Besprechungsaufsatz

Breitkopf, Diethard, Die Rechtsprechung des BAG zum Beginn von Ausschluss- und Verjährungsfristen beim Lohnsteuerregress, ZFA 2019, 419-428

Lobinger, Thomas, Die Parkplatzentscheidung des BAG zum Besitzschutz im Arbeitskampf als Lehrstück einer verfehlten Dogmatik, ZFA 2019, 429-445

Rezensionen

Brand, Christian, Handbuch Arbeitsstrafrecht, ZFA 2019, 446-449

Autorenübersicht

Autoren dieses Heftes, ZFA 2019, 450-451

Vorschau ZFA 4/2019

Prof. Dr. Felix Hartmann  
Sperrabreden zwischen Arbeitgebern

Prof. Dr. Dr. h.c. Joachim Rückert
Koalitionsrecht, Tarifverträge, kollektives Arbeitsrecht und ihr Prinzip in Deutschland 

Prof. Dr. Gregor Thüsing / Maike Flink / Melanie Jänsch
Arbeitszeiterfassung als europarechtliche Pflicht
Zur Reichweite der Entscheidung EuGH v. 14.1.2019 – C-55/18
und zum Umsetzungsbedarf im deutschen Recht

Prof. Dr. Sebastian Kolbe
Schwerpunkte der BAG-Rechtsprechung im Jahr 2018 – Kollektives Arbeitsrecht

Besprechungsaufsätze:

Prof. Dr. Jobs-Hubertus Bauer / Dr. Sibylle Romero
Kein Widerrufsrecht bei Aufhebungsverträgen – Verletzung des Gebots fairen Verhandelns 

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