Digitalisierung und Arbeitsrecht

Personalarbeit 4.0 – Gestaltung – Best Practices
Digitalisierung und Arbeitsrecht
Buch Verlag Dr. Otto Schmidt KG
Buch + Online-Zugang: Diese Erstauflage ‚Digitalisierung und Arbeitsrecht‘ behandelt alle wichtigen Themen, die sich im Zuge der digitalen Transformation im Personalbereich ergeben. Mit dem Code im Buch schalten Sie das komplette Werk und alle Muster für die Online-Nutzung frei. Inklusive ausgewählter Muster mit Lawlift-Funktion.

Online erhältlich in diesen Modulen:
Aktionsmodul Arbeitsrecht
juris Arbeitsrecht premium

  • Arbeitsrecht 4.0 ist ein prominentes Thema mit wachsender Bedeutung
  • Systematische Aufbereitung, einheitlicher Aufbau aller Kapitel
  • Datenbankzugriff auf das gesamte Werk und alle Muster
  • Von erfahrenen Arbeitsrechts-Praktikern
  • Mit über 60 Formularen und Mustern

ISBN 978-3-504-42068-0

601 Seiten, 170 X 240 mm, 1. Auflage 2022, Monographie / Praxisbuch / Ratgeber
99,00 € inkl. MwSt.
  • Lieferbar
Beschreibung

Werfen Sie einen Blick in die Muster-Betriebsvereinbarung zum bekannten Thema Bring Your Own Device.

Der ‚Grimm/Singraven, Digitalisierung und Arbeitsrecht‘ behandelt die wichtigsten Trends der digitalen Transformation im Personalbereich – praxiserprobte Formulare, Muster und Vertragsklauseln zu jedem Komplex inklusive.

Insgesamt behandelt das Werk in 29 Kapiteln alle wichtigen Trends, die sich im Zuge der digitalen Transformation für den Personalbereich ergeben. Ausgangspunkt ist dabei jeweils ein Sachproblem, in der Regel eine Umsetzungsherausforderung der Personalabteilung, und keine Rechtsfrage.

Die Kapitel beantworten jeweils drei Fragen:

  • Worum geht es?
  • Welche rechtlichen Probleme und Herausforderungen können sich ergeben?
  • Wie können diese rechtlichen Probleme (im Sinne einer Best Practice) gelöst werden?

Jedes Kapitel ist als in sich geschlossener Beitrag konzipiert. Dies soll es dem fachlich vorgebildeten Leser ermöglichen, sich mit dem behandelten Thema in kurzer Zeit vertraut zu machen.

Für Lösungsvorschläge im Rahmen der Best Practices werden insgesamt
über 60 Formulare und Muster zur Verfügung gestellt (u.a. zu Betriebsvereinbarungen, Dienstanweisungen, speziellen Vertragsklauseln und viele mehr).
Besonders hilfreich: Sie nutzen das gesamte Werk und alle Muster komfortabel online.

26 Muster mit dem Vertragsgenerator LAWLIFT bearbeiten und Verträge automatisiert erstellen.

In sieben Teilen werden folgende Themenbereiche abgedeckt:

  • Flexibilisierung der Arbeit
  • Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und Freelancer
  • Digitale Prozesse und Datenschutz
  • Schutz von Knowhow
  • Arbeitsschutz 4.0
  • Recruitment und Personalentwicklung
  • Social Media und Web 2.0

Dabei vereinfacht das Werk die rechtlichen Probleme nicht, sondern behandelt sie erschöpfend. Die Beiträge stellen den Meinungsstand zu den einschlägigen Rechtsfragen in Rechtsprechung und Literatur eingehend dar und ergreifen im Rahmen der aktuellen rechtswissenschaftlichen Diskussionen Position.

Autoren
Herausgegeben von FAArbR Dr. Detlef Grimm, FAArbR Dr. Jonas Singraven. Bearbeitet von RA Farzan Daneshian, LL.M.; FAArbR Dr. Stefan Freh; FAArbR Arne Gehrke, LL.M.; RA Dr. Malte Göbel; FAArbR Dr. Detlef Grimm; RA Dr. Simon Kohm; FAArbR Dr. Sebastian Pelzer; FAGewR Dr. Patrick Pommerening; FAArbR Dr. Jonas Singraven.
Rezensionen

„Wer sich als Rechtsanwalt, Verbands-/ Unternehmensjurist, Personalverantwortlicher, Betriebsrat oder Datenschutzbeauftragter mit den aktuell brennenden Fragen der Digitalisierung, Personalarbeit 4.0 und neuer Arbeitsformen/-methoden beschäftigt, findet im Handbuch eine aktuelle (Stand 02/2022), ausgezeichnete Darstellung sowie praxistaugliche Lösungsansätze für eine rasche, rechtssichere Gestaltung und Umsetzung. Von daher: zur Anschaffung uneingeschränkt zu empfehlen, wer die behandelten Themen auf seinem Schreibtisch bzw. Screen hat und eine Fundgrube an Ideen, Hinweisen und Vorschlägen sucht.“
RA Volker Stück, Lead expert Arbeitsrecht und Mitbestimmung, BWI GmbH Bonn, in AuA 8/22

Leseprobe

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