Europäisches Arbeitsrecht
Grundlagen – Richtlinien – Folgen für das deutsche Recht
- Sämtliche Fragen des europäischen Arbeitsrechts in einem Werk
- Europäische Perspektive als Ausgangspunkt der Darstellung
- Besondere Verzahnung des europäischen mit dem deutschen Arbeitsrecht
- Wachsender Einfluss europarechtlicher Vorgaben
- Vier neue Kapitel zu Unternehmensmitbestimmung, Transparenten Arbeitsbedingungen, Mindestlöhnen und Hinweisgeberschutz (Geschäftsgeheimnis)
Beschreibung
Die dritte Auflage des Preis/Sagan stellt das europäische Arbeitsrecht sowie dessen Folgen für die deutsche Arbeitsrechtspraxis strukturiert, prägnant und vor allem praxistauglich dar. Kaum ein arbeitsrechtliches Mandat ist mittlerweile ohne profunde Kenntnisse der europarechtlichen Vorgaben möglich. Daher behandelt dieses Werk das europäische Arbeitsrecht, systematisch nach Themenfeldern geordnet, indem es die jeweiligen europäischen Richtlinien und Verordnungen, die Rechtsprechung des EuGH sowie die nationalen Besonderheiten berücksichtigt. Im Vergleich zur zweiten Auflage kommen vier neue Kapitel (Unternehmensmitbestimmung, Transparente Arbeitsbedingungen, Mindestlöhne und Hinweisgeberschutz [Geschäftsgeheimnis]) hinzu. Die detaillierten Bearbeitungen zum europäischen Recht werden durch die optisch hervorgehobenen Besonderheiten des deutschen Rechts komplettiert.