ChatGPT, Claude & Co. am Arbeitsplatz
Die KI-Verordnung aus arbeitsrechtlicher Sicht

Themen
Wie wirkt sich die KI-VO im HR-Bereich aus?
Wie kann die Schulungspflicht nach Art. 4 KI-VO erfüllt werden?
Auf welche Risiken müssen Arbeitnehmer bei der Nutzung von KI hingewiesen werden?
Welche Gefahren bestehen für Unternehmen?
Wie kann KI im Unternehmen rechtssicher implementiert werden?
Programm
Dr. Detlef Grimm:
Praxisnahe Einführung in das Thema
Dr. Sebastian Krülls:
Einordnung von KI
- Was ist KI im Rechtssinne?
- Zentrale tatsächliche und rechtliche Risiken des EinsatzesKI im Arbeitsverhältnis
- KI als Arbeitsmittel
- Fortbildung & Qualifizierung
- KI und Kündigung – der „unzeitgemäße Arbeitnehmer“?Regulierung beim Einsatz von KI
- Regulierungsrahmen durch KI-VO und DSGVO
- KI als Vorgesetzte: Darf KI Weisungen erteilen oder Versetzungen vornehmen?
- Schulungspflicht nach Art. 4 KI-VOImplementierung im Unternehmen
- Rechte des Betriebsrats
- Interne Richtlinien zur KI-Nutzung
Ihr Nutzen
Zielgruppe
Angaben zur Produktsicherheit
Hersteller Verlag Dr. Otto Schmidt KGGustav-Heinemann-Ufer 58, 50968 Köln
E-Mail:
2.5 Zeitstunden gem. § 15 FAO
Referenten