05.05.2015

Alle Aufsätze zum Mindestlohngesetz im Überblick

Seit dem 1.1.2015 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro pro Stunde. Das scheint nur auf dem ersten Blick einfach. Bei genauerer Betrachtung ergeben sich dagegen zahlreiche Folgefragen, die im ArbRB in zahlreichen Aufsätzen eingehend behandelt worden sind. Für einen besseren Überblick über die Veröffentlichungen finden Sie hier eine Sammlung dieser Aufsätze.

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Alle ArbRB-Aufsätze zum Mindestlohn im Überblick:

ArbRB 2014, 142 (Heft 05/2014): Mindestlohn & Co. - Der Entwurf des Gesetzes zur Stärkung der Tarifautonomie im Überblick mit besonderem Augenmerk auf die Mindestlohn-Berechnung. Von RA Dr. Ulrich Sittard und Merle Sassen.
ArbRB 2014, 302 (Heft 10/2014): Der Mindestlohn und seine Auswirkungen - Was gilt für Gehälter oberhalb des Mindestlohnniveaus und Gesamtvergütungssysteme? Von RAin FAinArbR Dr. Barbara Reinhard und RAin Lisa Kettering.
ArbRB 2014, 343 (Heft 11/2014): Mindestlohn und Arbeitszeit - Auswirkungen des MiLoG auf Handhabung und Dokumentation der Arbeitszeit (insbesondere bei Arbeitszeitkonten und Vertrauensarbeitszeit). Von RAin FAinArbR Dr. Andrea Bonanni und RA Tobias C. Hahne.
ArbRB 2014, 346 (Heft 11/2014): Anrechnung von Vergütungsbestandteilen auf den Mindestlohn - Was gilt für Zuschläge, Zulagen und Co.? Von RA FAArbR Dr. Florian Wortmann.
ArbRB 2014, 352 (Heft 11/2014): Mindestlohn bei Praktikanten und in untypischen Arbeitsverhältnissen - Was gilt in welcher Konstellation? Von RA FAArbR Prof. Dr. Martin J. Reufels und Isabell Blöchl.
ArbRB 2014, 336 (Heft 11/2014): Zivilrechtliche Rechtsfolgen von MiLoG-Verstößen - Haftungsrisiken durch Nachhaftung des Arbeitgebers und Co. Von RA FAArbR Dr. Timon Grau und RA Dr. Ulrich Sittard.
ArbRB 2014, 339 (Heft 11/2014): Die Wirksamkeit von Ausschlussfristen nach Inkrafttreten des MiLoG - Dringender Anpassungsbedarf für formularvertragliche Vereinbarungen. Von RA FAArbR Dr. Detlef Grimm und RAin Dr. Friederike Linden.
ArbRB 2014, 349 (Heft 11/2014): Die Auftraggeberhaftung des MiLoG - Effektive Reaktionsmöglichkeiten auf die neuen Risiken bei der Einschaltung von Subunternehmen. Von RAin FAinArbR Dr. Andrea Bonanni und RAin FAinArbR Dr. Alexandra Otto.
ArbRB 2014, S006 (Heft 12/2014): Sozialversicherungsrechtliche Fragen zum Thema Mindestlohngesetz - Unter besonderer Berücksichtigung von geringfügiger Beschäftigung und Gleitzonenbeschäftigung. Von RAin FAinArbR und FAinSozR Bettina Spaniol, LL.M. Eur.
ArbRB 2014, 375 (Heft 12/2014): Ordnungswidrigkeiten und vergaberechtliche Folgen von MiLoG-Verstößen - Sanktionsrisiken des MiLoG außerhalb des Zivilrechts. Von RA FAArbR Dr. Timon Grau und RA Dr. Ulrich Sittard, Köln.
ArbRB 2015, 80 (Heft 3/2015): Melde- und Dokumentationspflichten nach dem MiLoG - Was gilt und wo besteht Nachbesserungsbedarf? Von RA Dr. Ulrich Sittard und Luca Rawe.
ArbRB Heft 5/2015: Mindestlohngesetz und Vertragsgestaltung - Welche Arbeitsvertragsklauseln sind wie anzupassen? Von Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis und Kevin Lukes.
ArbRB 2016, 12 (Heft 1/2016): Ein Jahr Mindestlohn - Rechtsentwicklungen und Rechtsprechungsüberblick. Von RA FAArbR Dr. Detlef Grimm und Stefan Schmidt-Lauber.

ArbRB-Redaktion

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