Das ändert sich 2022 im Arbeits- und Sozialrecht - Teil 2: Arbeitgeber-Zuschuss zur Entgeltumwandlung bei Alt-Verträgen
Diese Regelungen sind tarifdispositiv, d.h. von ihnen kann in Tarifverträgen zugunsten oder zulasten der Beschäftigten abgewichen werden.
BMAS PM v. 15.12.2021
Mehr zum Thema:
Schipp, Der neue obligatorische Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung - Voraussetzungen, Höhe des Zuschusses und Berechnungsbeispiele, ArbRB 2018, 343, auch abrufbar im Rahmen eines kostenlosen Datenbank-Tests.