ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht
Enthält weiterführende Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts.
Online erhältlich auch in diesen Modulen
Aktionsmodul Otto Schmidt Arbeitsrecht
Beratermodul ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht
- Umfangreiche Quelle zu weiterführenden Fragen des Arbeitsrechts und Sozialrechts
- Zeitschriften-App verfügbar
Beschreibung
Die vierteljährlich erscheinende ZFA – Zeitschrift für Arbeitsrecht steht für die kompetente Darstellung arbeitsrechtlicher Fragen und weiterführender Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts und der angrenzenden Materien des Sozial- und Steuerrechts. Sie gehört zu den führenden wissenschaftlichen Organen im Bereich des Arbeitsrechts und bietet als solches Platz für den unvoreingenommenen und praxisnahen Austausch verschiedener Meinungen und Ansichten. Die Zeitschrift setzt seit Jahrzehnten Maßstäbe für die Durchdringung des gesamten Arbeitsrechts. Die Herausgeber und Schriftleiter stehen für den hohen inhaltlichen Anspruch der Beiträge.
Im Print-Abo enthalten:
Beratermodul ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht: Archiv der ZFA seit 2000, Volltexte zu Gesetzen und Entscheidungen
Inhaltsverzeichnis Heft 3 / 2022
Editorial
Wolf, Roland, Schwerpunkt: Tarifvertragsautonomie vor der Überlastung, ZFA 2022, 305-307
Abhandlungen
Schorkopf, Frank, Verfassungsrechtlicher Vertrauensschutz und das Mindestlohnerhöhungsgesetz, ZFA 2022, 308-345
Giesen, Richard, Staatslohn statt Tariflohn, ZFA 2022, 346-375
Krebber, Sebastian, Unionsrechtliches Arbeitsrecht vor dem Gerichtshof der Europäischen Union in den Jahren 2020 und 2021, ZFA 2022, 376-430
Besprechungsaufsätze
Sprenger, Markus, Das AÜG vor dem EuGH: Sozialpartnerschaftliche Überlassungshöchstdauer besteht den Belastungstest, ZFA 2022, 431-440
Schubert, Claudia, Neutralitätspolitik privater Unternehmen in den Grenzen des Antidiskriminierungsrechts, ZFA 2022, 441-451
Autorenübersicht
Autoren dieses Heftes, ZFA 2022, 452
Heftvorschau 4 / 2022
Prof. Dr. Martin Franzen
Grundfragen der Arbeitszeit
Prof. Dr. Georg Caspers
Variable Arbeitszeiten
Prof. Dr. Lena Rudkowski
Abgrenzungsfragen und Formen der Arbeitszeit – Zugleich Vorschlag für Anpassungen des Arbeitszeitgesetzes
Akad. Rätin a. Z. Dr. Carmen Freyler
Die individual- und kollektivarbeitsrechtliche Reichweite der Crowdworker-Entscheidung des BAG
Prof. Dr. habil. Marie Herberger, LL.M
Tarifverträge und Transparenz – Herausforderungen in Zeiten der Digitalisierung
Prof. Dr. Burkhard Boemke
Mitbestimmung bei Einstellung – Weiterbeschäftigung über tarifliche Altersgrenze hinaus –Besprechungsaufsatz zum BAG-Urteil v. 22.9.2021 - 7 ABR 22/20
Prof. Dr. Frank Maschmann
Wann haften Arbeitnehmer für die Kosten gegen sie gerichteter interner Ermittlungen? –Besprechungsaufsatz zum Urteil des BAG-Urteil v. 29.4.2021 – 8 AZR 276/20
Dr. Matthias Münder
Keine Diskriminierung teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer bei tarifvertraglichen Überstundenzuschlägen – Besprechungsaufsatz zum BAG-Urteil 15.10.2021 – 6 AZR 253/19
ref. iur. Katharina Weidl, ref. jur. Benedikt Fink
Erneute Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements –Besprechungsaufsatz zum BAG-Urteil v. 18.11.2021 - 2 AZR 138/21
Erscheinungsweise:
4 x jährlich (15.2./15.5./15.8./15.11.)
Autoren
Herausgegeben von LAGPräs. Dr. Martin Fenski, Prof. Dr. Martin Franzen, RA Dr. Reinhard Göhner, Prof. Dr. Felix Hartmann LL.M., Prof. Dr. Martin Henssler, Prof. Dr. Clemens Höpfner, Prof. Dr. Matthias Jacobs, Prof. Dr. Abbo Junker, Parlamentarischer Staatssekretär a.D. Dipl.-Volksw. Steffen Kampeter, Prof. Dr. Eckhard Kreßel, VizePräsBAG Dr. Rüdiger Linck, Prof. Dr. Thomas Lobinger, VizePräsBAG a.D. Dr. Rudi Müller-Glöge, LAGPräs. Dr. Eberhard Natter, Dr. Michael Niggemann, Johannes Pöttering, Prof. Dr. Eduard Picker, Prof. Dr. Reinhard Richardi, Prof. Dr. Dres. h.c. Bernd Rüthers, Thüringer Justizminister a.D. Harald Schliemann, Prof. Dr. jur. Katharina Uffmann, Prof. Dr. Christine Windbichler, Roland Wolf.