ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht

Enthält weiterführende Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts und der angrenzenden Materien des Sozial- und Steuerrechts.
Online erhältlich auch in diesen Modulen
Aktionsmodul Arbeitsrecht
Beratermodul ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht
- Umfangreiche Quelle zu weiterführenden Fragen des Arbeitsrechts und Sozialrechts
- Zeitschriften-App (Otto Schmidt Zeitschriften-App)
Beschreibung
Die vierteljährlich erscheinende ZFA – Zeitschrift für Arbeitsrecht steht für die kompetente Darstellung arbeitsrechtlicher Fragen und weiterführender Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts und der angrenzenden Materien des Sozial- und Steuerrechts. Sie gehört zu den führenden wissenschaftlichen Organen im Bereich des Arbeitsrechts und bietet als solches Platz für den unvoreingenommenen und praxisnahen Austausch verschiedener Meinungen und Ansichten. Die Zeitschrift setzt seit Jahrzehnten Maßstäbe für die Durchdringung des gesamten Arbeitsrechts. Die Herausgeber und Schriftleiter stehen für den hohen inhaltlichen Anspruch der Beiträge.
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Beziehern der ZFA steht im Rahmen ihres (Probe-)Abonnements das Beratermodul ZFA, mit folgenden Inhalten, zur Verfügung.
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- Arbeitsrechtliche Entscheidungen im Volltext
- Gesetzestexte
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Erscheinungsweise:
4 x jährlich (15.2./15.5./15.8./15.11.)
Aktuelles Heft
Heft 3 / 2023
Editorial
Junker, Abbo, Zeitschrift für Arbeitsrecht – Online, ZFA 2023, 337-338
Abhandlungen
Schubert, Claudia, Mitbestimmungssicherung bei grenzüberschreitender Umwandlung – Arbeitnehmerbeteiligung nach Maßgabe des MgVG und des MgFSG, ZFA 2023, 339-366
Zur Umsetzung der Umwandlungsrichtlinie hat der Gesetzgeber das MgVG für grenzüberschreitende Verschmelzungen reformiert und für den grenzüberschreitenden Formwechsel sowie die grenzüberschreitende Spaltung zur Neugründung das MgFSG neu geregelt. Die Mitbestimmungssicherung erfolgt im vertrauten Verhandlungsmodell, das lediglich Anpassung erfahren hat. Erheblich intensiviert wurde aber der Missbrauchsschutz und die Kontrolle durch die Registergerichte.
Herberger, Marie, “Künstliche Intelligenz“ als Tatbestandsmerkmal, ZFA 2023, 367-386
Die Verwendung des Tatbestandsmerkmals “Künstliche Intelligenz“ im Betriebsverfassungsgesetz erfordert wegen der Bezugnahme auf eine Informatik-Terminologie eine theoretische Analyse zum Bedeutungsgehalt und den Folgen in der Rechtsanwendung. Damit kommt dem Betriebsverfassungsrecht eine Vorreiterrolle bei der Begriffsbildung zu.
Höpfner, Clemens, Gemeinsame Einrichtungen im tarifpluralen Betrieb, ZFA 2023, 387-410
Tarifverträge über gemeinsame Einrichtungen gelten nach § 4 Abs. 2 TVG unmittelbar und zwingend für die Satzung der Einrichtung und das Verhältnis der Einrichtung zu den tarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Sind für einen Betrieb mehrere gemeinsame Einrichtungen konkurrierender Gewerkschaften zuständig, stellt sich die Frage, ob und in welcher Weise die zugrunde liegenden Tarifverträge nach § 4a TVG verdrängt und ggf. nachgezeichnet werden.
Reichert, Lorenz, Die sog. Betriebsvereinbarungsoffenheit des Arbeitsvertrags, ZFA 2023, 411-433
Der Beitrag beleuchtet das Verhältnis von Betriebsautonomie und Vertragsfreiheit angesichts der Tendenz, die Lösung dieser Frage nicht im objektiven Recht, sondern im Arbeitsvertrag zu suchen. Die Rechtsprechung zur konkludenten Betriebsvereinbarungsoffenheit des Arbeitsvertrags wird kritisch gewürdigt und einem Ansatz gegenübergestellt, der eine Eingriffskompetenz der Betriebsparteien aus der Ausgleichsfunktion des § 87 Abs. 1 BetrVG herleitet.
Besprechungsaufsätze
Kreßel, Eckhard, Die vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung in der Rechtsprechung, ZFA 2023, 434-450
Mengel, Anja / Blume, Emilia, Die Rechtsfolge von Verstößen gegen § 17 Abs. 3 Satz 1 KSchG, ZFA 2023, 451-459
Wenning, Joachim, Betriebsvereinbarung als Gestaltungsmittel gegenüber der betrieblichen Übung (“Betriebsvereinbarungsoffenheit“) sowie Schätzung von Überstunden, ZFA 2023, 460-472
Rezensionen
Bauer, Jobst-Hubertus, Besprechung von Karl Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht , ZFA 2023, 473-474
Preis, Ulrich, Besprechung von Peter Hanau, 60 Jahre für ein faires Arbeitsrecht – Fachliche Autobiografie , ZFA 2023, 474-481
Autorenübersicht
Autoren dieses Heftes, ZFA 2023, 482-483
Besgen, Nicolai / Roloff, Sebastian, Das neue Nachweisrecht, ZFA 2023, S004
Das neue Nachweisrecht stellt die Arbeitgeber vor erhebliche Herausforderungen und Unklarheiten. Nicht nur das Unionsrecht, auch das nationale Recht machen es den Arbeitgebern schwer. Dennoch: Arbeitnehmer haben einen berechtigten Anspruch auf transparente Arbeitsbedingungen.
Autoren
Herausgegeben von LAGPräs. Dr. Martin Fenski, Prof. Dr. Martin Franzen, RA Dr. Reinhard Göhner, Prof. Dr. Felix Hartmann LL.M., Prof. Dr. Martin Henssler, Prof. Dr. Clemens Höpfner, Prof. Dr. Matthias Jacobs, Prof. Dr. Abbo Junker, Parlamentarischer Staatssekretär a.D. Dipl.-Volksw. Steffen Kampeter, Prof. Dr. Eckhard Kreßel, VizePräsBAG Dr. Rüdiger Linck, Prof. Dr. Thomas Lobinger, VizePräsBAG a.D. Dr. Rudi Müller-Glöge, LAGPräs. a.D. Dr. Eberhard Natter, Dr. Michael Niggemann, Johannes Pöttering, Prof. Dr. Eduard Picker, Prof. Dr. Reinhard Richardi, Prof. Dr. Dres. h.c. Bernd Rüthers†, Thüringer Justizminister a.D. Harald Schliemann, Prof. Dr. jur. Katharina Uffmann, Prof. Dr. Christine Windbichler, Roland Wolf.