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ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht (Probeabo)

ISSN  0342-328X
1 Ausgabe + 3 Monate Testzugang zum Beratermodul ZFA und zur Zeitschriften-App kostenlos. Erfolgt nach Erhalt des Probeheftes keine Abbestellung, wird das Probeabo automatisch als berechnetes Jahresabonnement fortgesetzt. Kündigungsfrist: 6 Wochen zum Jahresende.
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Jahresbezugspreis 2019: 191,- € (inkl. MwSt.)
Versandkosten (jährlich): Inland: 14,20 € (inkl. MwSt), Ausland: 18,10 €

Die Zeitschrift als eJournal erhalten Sie über unseren Kooperationspartner De Gruyter www.degruyter.com

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ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht (Probeabo)

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Enthält weiterführende Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts. Die ZfA steht für die kompetente Darstellung arbeitsrechtlicher Fragen. Die vierteljährlich erscheinende ZFA – Zeitschrift für Arbeitsrecht steht für die kompetente Darstellung arbeitsrechtlicher Fragen und weiterführender Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts und der angrenzenden Materien des Sozial- und Steuerrechts. Sie gehört zu den führenden wissenschaftlichen Organen im Bereich des Arbeitsrechts und bietet als solches Platz für den unvoreingenommenen und praxisnahen Austausch verschiedener Meinungen und Ansichten. Die Zeitschrift setzt seit Jahrzehnten Maßstäbe für die Durchdringung des gesamten Arbeitsrechts. Die Herausgeber und Schriftleiter stehen für den hohen inhaltlichen Anspruch der Beiträge.

Neu bei der ZFA ab 2018: Online-Archivdatenbank: Die Zeitschrift wird als Print-Online-Kombination mit Archiv-Datenbank seit 2000 angeboten. Die Kunden profitieren nicht nur von verlinkten Entscheidungsfundstellen und Gesetzesangaben, sondern können auch die umfangreiche Otto- Schmidt-Online-Rechtsprechungs- und Gesetzesdatenbank nutzen. Zudem können sie die ZFA zum Beratermodul arbrb, Beratermodul Betriebliche Altersversorgung oder zu anderen Otto-Schmidt-Datenbankangeboten hinzubuchen.

Erscheinungsweise:
4 x jährlich (15.2./15.5./15.8./15.11.)

Herausgeber/Autoren:
Herausgegeben von LAGVizePräs. Dr. Martin Fenski, RA Dr. Reinhard Göhner, Prof. Dr. Felix Hartmann LL.M., Prof. Dr. Martin Henssler, Prof. Dr. Clemens Höpfner, Prof. Dr. Matthias Jacobs, Prof. Dr. Abbo Junker, Parlamentarischer Staatssekretär a.D. Dipl.-Volksw. Steffen Kampeter, Prof. Dr. Eckhard Kreßel, VizePräsBAG Dr. Rüdiger Linck, Prof. Dr. Thomas Lobinger, Prof. Dr. Karl-Georg Loritz, RA Dr. Luitwin Mallmann, VizePräsBAG a.D. Dr. Rudi Müller-Glöge, LAGPräs. Dr. Eberhard Natter, Prof. Dr. Eduard Picker, Prof. Dr. Reinhard Richardi, Prof. Dr. Dres. h.c. Bernd Rüthers, Thüringer Justizminister a.D. Harald Schliemann, Margret Suckale, Prof. Dr. jur. Katharina Uffmann, Prof. Dr. Christine Windbichler, Roland Wolf.

Nachbezug früherer Jahrgänge:
Gebundene Jahrgänge dieser Zeitschrift sind ausschließlich über die Schmidt Periodicals GmbH zu beziehen. Bitte richten Sie alle Bestellungen und Anfragen zu gebundenen Jahrgängen an:
Schmidt Periodicals GmbH
Dettendorf Römerring 12
83075 Bad Feilnbach
Tel: 08064 221
Fax: 08064 557
E-Mail: schmidt@periodicals.com
www.periodicals.com

Heft 1/2019

Editorial

Loritz, Karl-Georg, Digitalisierung und Herausforderungen für die Arbeitsrechtswissenschaft, ZFA 2019, 1

Abhandlungen

Dombrowsky, Alexander, Praktische Probleme von Datenschutz und Beschäftigtendatenschutz im Betrieb, ZFA 2019, 5-17

Der Autor befasst sich in seinem Beitrag mit den Herausforderungen, die der neue Datenschutz und Beschäftigtendatenschutz in Unternehmen und Betrieben verursacht.

Franzen, Martin, Persönlichkeitsrecht und Datenschutz im Arbeitsverhältnis, ZFA 2019, 18-39

Der Aufsatz behandelt das Spannungsfeld von Kontrollbefugnis des Arbeitgebers und Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers.

Giesen, Richard, Von der Tarifeinheit zur Tarifpluralität zur Tarifeinheit – eine Zwischenbilanz, ZFA 2019, 40-65

Der Autor zeichnet die Entwicklung der Tarifeinheit von ihrer schrittweisen Aufgabe bis zu ihrer Wiederherstellung nach und untersucht die Auswirkungen der alten und der neuen Regeln.

Münder, Matthias, Zeitlich unbegrenzter Urlaubsanspruch für Scheinselbständige?, ZFA 2019, 66-81

Ein Scheinselbständiger kann seinen Urlaubsanspruch auch nach 13 Jahren noch geltend machen, wenn sich der Arbeitgeber geweigert hat, bezahlten Jahresurlaub zu gewähren. Das hat der EuGH in der Rechtssache King entschieden. Der Autor untersucht, wie die Vorgaben des EuGH in das deutsche Recht umgesetzt werden können.

Reichold, Hermann, Religionsfreiheit und Arbeitsverhältnis, ZFA 2019, 82-97

Vor dem Hintergrund von Migration und Zuwanderung befasst sich der Autor in seinem Beitrag mit der Bewältigung kultureller Fremdheit durch das Arbeitsrecht.

Rezensionen

Brand, Christian, Marcus Loose: Das Vorenthalten von Arbeitgeberbeiträgen zur Sozialversicherung gem. § 266a Abs. 2 StGB, ZFA 2019, 98-101

Autorenübersicht

Autoren dieses Heftes, ZFA 2019, 102

Beitragsvorschau

Die folgenden Beiträge sind für die nächste Ausgabe der ZFA geplant:

Prof. Dr. Ferdinand Kirchhof
Rechtsprechung im Dialog von Bundesverfassungsgericht und Europäischem Gerichtshof

Prof. Dr. Marcus Bieder
Arbeitsvertragliche Instrumente zur Flexibilisierung der Dauer und Lage der Arbeitszeit – Regulierungsprobleme und übergeordnete Wertungskriterien der AGB-Kontrolle

Prof. Dr. Clemens Höpfner
100 Jahre Tarifvertragsverordnung – Ein Meilenstein in der deutschen Arbeitsrechtsgeschichte

Prof. Dr. Joachim Rückert
Koalitionsrecht und Koalitionen in Deutschland

Prof. Dr. Katharina Uffmann
Das arbeitsrechtliche Schrifttum im Jahr 2017 zu den Schwerpunktthemen Arbeitnehmerüberlassung - Unternehmensmitbestimmung - Digitalisierung

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