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ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht (Probeabo)

ISSN  0342-328X
1 Ausgabe + 3 Monate Testzugang zum Beratermodul ZFA und zur Zeitschriften-App kostenlos. Erfolgt nach Erhalt des Probeheftes keine Abbestellung, wird das Probeabo automatisch als berechnetes Jahresabonnement fortgesetzt. Kündigungsfrist: 6 Wochen zum Jahresende.
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Jahresbezugspreis 2018: 186,- € (inkl. MwSt.)
Versandkosten (jährlich): Inland: 13,50 € (inkl. MwSt), Ausland: 17,20 €

Die Zeitschrift als eJournal erhalten Sie über unseren Kooperationspartner De Gruyter www.degruyter.com

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ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht (Probeabo)

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Die vierteljährlich erscheinende ZFA – Zeitschrift für Arbeitsrecht steht für die kompetente Darstellung arbeitsrechtlicher Fragen und weiterführender Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts und der angrenzenden Materien des Sozial- und Steuerrechts. Sie gehört zu den führenden wissenschaftlichen Organen im Bereich des Arbeitsrechts und bietet als solches Platz für den unvoreingenommenen und praxisnahen Austausch verschiedener Meinungen und Ansichten. Die Zeitschrift setzt seit Jahrzehnten Maßstäbe für die Durchdringung des gesamten Arbeitsrechts. Die Herausgeber und Schriftleiter stehen für den hohen inhaltlichen Anspruch der Beiträge.

Neu bei der ZFA ab 2018: Online-Archivdatenbank: Die Zeitschrift wird als Print-Online-Kombination mit Archiv-Datenbank seit 2000 angeboten. Die Kunden profitieren nicht nur von verlinkten Entscheidungsfundstellen und Gesetzesangaben, sondern können auch die umfangreiche Otto- Schmidt-Online-Rechtsprechungs- und Gesetzesdatenbank nutzen. Zudem können sie die ZFA zum Beratermodul arbrb, Beratermodul Betriebliche Altersversorgung oder zu anderen Otto-Schmidt-Datenbankangeboten hinzubuchen.

Erscheinungsweise:
4 x jährlich (15.2./15.5./15.8./15.11.)

Herausgeber/Autoren:
Herausgegeben von LAGVizePräs. Dr. Martin Fenski, RA Dr. Reinhard Göhner, Prof. Dr. Felix Hartmann LL.M., Prof. Dr. Martin Henssler, Prof. Dr. Clemens Höpfner, Prof. Dr. Matthias Jacobs, Prof. Dr. Abbo Junker, Parlamentarischer Staatssekretär a.D. Dipl.-Volksw. Steffen Kampeter, Prof. Dr. Eckhard Kreßel, VizePräsBAG Dr. Rüdiger Linck, Prof. Dr. Thomas Lobinger, Prof. Dr. Karl-Georg Loritz, RA Dr. Luitwin Mallmann, VizePräsBAG a.D. Dr. Rudi Müller-Glöge, LAGPräs. Dr. Eberhard Natter, Prof. Dr. Eduard Picker, Prof. Dr. Reinhard Richardi, Prof. Dr. Dres. h.c. Bernd Rüthers, Thüringer Justizminister a.D. Harald Schliemann, Margret Suckale, Prof. Dr. jur. Katharina Uffmann, Prof. Dr. Christine Windbichler, Roland Wolf.

Nachbezug früherer Jahrgänge:
Gebundene Jahrgänge dieser Zeitschrift sind ausschließlich über die Schmidt Periodicals GmbH zu beziehen. Bitte richten Sie alle Bestellungen und Anfragen zu gebundenen Jahrgängen an:
Schmidt Periodicals GmbH
Dettendorf Römerring 12
83075 Bad Feilnbach
Tel: 08064 221
Fax: 08064 557
E-Mail: schmidt@periodicals.com
www.periodicals.com

Heft 3/2018

Editorial

Das Arbeitsrecht auf dem 72. Deutschen Juristentag in Leipzig, ZFA 2018, 321

Abhandlungen

Krebber, Sebastian, Unionsrechtliches Arbeitsrecht vor dem Gerichtshof der Europäischen Union in den Jahren 2016 und 2017, ZFA 2018, 323-373

Der Autor bespricht die in den Jahren 2016 und 2017 ergangenen arbeitsrechtlichen Entscheidungen des EuGH.

Löwisch, Manfred, Abwehr und Sanktion friedenspflichtwidriger Streiks, ZFA 2018, 374-409

Die Einhaltung der Friedenspflicht ist elementare Funktionsbedingung der Tarifvertragsordnung. Dementsprechend gehören Abwehr und Sanktion friedenspflichtwidriger Streiks zu den zentralen Aufgaben von Tarifrecht und Arbeitskampfrecht. Der Autor geht den damit verbundenen Fragen unter Auswertung der älteren wie der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts umfassend nach und erarbeitet so Handlungsoptionen für auftretende Konfliktfälle.

Stöhr, Alexander / Schickinger, Kai, Die Beschäftigung von Migranten, ZFA 2018, 410-440

Die Flüchtlingskrise seit 2015 bedeutet mannigfaltige Herausforderungen. Damit die Zuwanderung einen Beitrag zur Wertschöpfung leistet, ist es erforderlich, die Migranten zu möglichst großen Teilen in das Arbeitsleben zu integrieren. Die Autoren untersuchen, inwieweit das Arbeitsrecht angemessene Reaktionen und damit eine ökonomisch vertretbare Beschäftigung erlaubt.

Autorenübersicht

Autoren dieses Heftes, ZFA 2018, 441