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15.01.2026

Allensbach: Jeder zweite Deutsche glaubt, er wäre ein besserer Richter

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Redaktion ZKM

Das allgemeine Misstrauen gegenüber staatlichen Institutionen erfasst auch die Justiz. Das Ansehen des Bundesverfassungsgerichts sinkt, wie eine Allensbach-Umfrage für die F.A.Z. ergibt. Danach gaben 42 Prozent der Bürger an, sie hätten sehr viel oder ziemlich viel Vertrauen in den Bundesrat, beim Bundestag sind es 36 Prozent. 28 Prozent gaben an, dass sie Vertrauen in die Bundesregierung hätten, den Medien vertrauten 22 Prozent, den Parteien 17 Prozent. Das Bundesverfassungsgericht steht deutlich besser da: Bei ihm liegt dieser Wert bei 63 Prozent. Allerdings ist das ein erheblicher Rückgang gegenüber 2021, als noch 81 Prozent dem Bundesverfassungsgericht sehr viel oder ziemlich viel Vertrauen entgegenbrachten, schreibt Thomas Petersen vom Institut für Demoskopie Allensbach in einem Gastbeitrag für die FAZ.

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15.01.2026

Ein Jahr nach der großen Justizreform in Spanien: Rechtsunsicherheit wegen Auslegung der neuen Gesetze

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Mit dem Organgesetz 1/2025 hat Spanien Anfang 2025 eine umfassende Reform seines Justizwesens beschlossen. Ziel ist es, Verfahren zu beschleunigen, Gerichte zu entlasten und alternative Wege der Streitbeilegung zu fördern. Wichtigste Änderung: Seit dem 3. April 2025 wird eine Zivilklage nur noch zugelassen, wenn zuvor ein außergerichtlicher Streitbeilegungsversuch unternommen wurde – etwa durch Mediation, Schlichtung oder ein anderes verbindliches Einigungsangebot.

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15.01.2026

Außergerichtliche Streitbeilegung erreicht Höchststand bei Flugreisen

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Die Schlichtungsstelle Reise & Verkehr hat im vergangenen Jahr einen Abschlussrekord verzeichnet. Insgesamt wurden rund 46.100 Streitfälle zwischen Reisenden und Verkehrsunternehmen außergerichtlich beigelegt. Im Vorjahr waren es noch 42.800 Fälle. Die Einigungsquote lag bei rund 88 Prozent. Das bedeutet: In fast neun von zehn Fällen konnten sich die Parteien auf eine Lösung verständigen, ohne vor Gericht zu ziehen. Rund 42.000 neue Schlichtungsanträge gingen 2025 bei der Stelle ein. Das ist der zweithöchste Wert seit Gründung im Jahr 2009. Der bisherige Höchstwert lag 2024 bei 45.600 neuen Anträgen.

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15.01.2026

KI-gestützte Wissensvermittlung soll Konflikte um den Wald schneller lösen

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Können Methoden aus dem Bereich der Mediation dabei helfen, festgefahrene Konflikte um die Nutzung von Wäldern in Deutschland zu lösen? Ja, hat das Institut für sozial-ökologische Forschung (ISOE) in Frankfurt am Main herausgefunden. Der Schlüssel für die Konfliktlösung liegt laut Projektleiterin Deike Lüdtke in Dialogprozessen, in denen konstruktive, ergebnisoffene Gespräche gewährleistet sind. Eine besondere Rolle komme dabei der Person zu, die die Mediation moderiere. Sie sollte den reichen Methodenschatz der Mediation beherrschen und Erfahrung in der Moderation von Gruppen haben.

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15.01.2026

EU verabschiedet überarbeitete Richtlinie zur alternativen Streitbeilegung

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Die EU hat den Rechtsrahmen für die alternative Streitbeilegung (ADR) bei Verbraucherstreitigkeiten überarbeitet. Das Europäische Parlament hat die Änderungen am 16.12.2025 beschlossen, die Richtlinie wurde am 30.12.2025 im Amtsblatt veröffentlicht und tritt am 19.1.2026 in Kraft. Die Mitgliedstaaten haben bis März 2028 Zeit, sie in nationales Recht umzusetzen.

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15.01.2026

Mediation bringt Einigung: Der FC Basel begleicht ausstehende Stadionmiete

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Der monatelange Konflikt zwischen dem FC Basel und der Stadiongenossenschaft St. Jakob-Park ist im Rahmen einer Mediation beigelegt worden. Seit Juni 2024 hatte der FCB keine Miete mehr gezahlt und damit Außenstände in Millionenhöhe verursacht. Beide Seiten warfen einander über Jahre nicht erfüllte Verpflichtungen vor, eine Annäherung blieb lange aus.

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15.01.2026

Lufthansa-Piloten ziehen wegen Flottenzusage vor Schiedsgericht

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Die Pilotengewerkschaft Cockpit wirft der Lufthansa vor, eine 2017 zugesicherte Mindestflotte von 325 Flugzeugen nicht einzuhalten. Nach gescheiterten Einigungsversuchen bereitet die Gewerkschaft nun ein Schiedsverfahren vor. Im Erfolgsfall droht dem Konzern eine Strafzahlung in Millionenhöhe. Die Lufthansa löse ihre Zusagen zu einer garantierten Flottenuntergrenze von 325 Flugzeugen nicht ein, teilte die Vereinigung Cockpit mit. Deswegen ziehe die VC nun Konsequenzen.

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15.01.2026

Neuer Großauftrag für Meyer-Werft – Wulff soll Streit schlichten

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Die teilverstaatlichte Meyer Werft in Papenburg hat einen neuen Milliardenauftrag an Land gezogen. Im Dezember 2025 wurde eine Absichtserklärung über den Bau von vier großen Kreuzfahrtschiffen unterzeichnet. Der Bauzeitraum erstrecke sich bis etwa 2036. Doch der neue Auftrag fällt in eine Zeit heftiger interner Spannungen. Laut Spiegel-Bericht soll die Eigentümerfamilie Meyer im Oktober in einem Brandbrief an den Bund und das Land Niedersachsen schwere Vorwürfe gegen das aktuelle Management erhoben haben.

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15.01.2026

Alles neu bei der Deutschen Institution für Schiedsgerichtsbarkeit: Frisch gekürtes Präsidium wählt Präsidenten

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Die Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit (DIS) hat ihren Vorstand neu gewählt. In der bislang  größten Online-Mitgliederversammlung der DIS bestimmten die Mitglieder aus insgesamt 29 Kandidatinnen und Kandidaten die 13 Vorstandsmitglieder: Niuscha Bassiri, ArbBoutique, Brüssel, Dr. Rouven F. Bodenheimer, Bodenheimer, Berlin/Köln, Dr. Jennifer Bryant, Noerr, Düsseldorf, Florian Cahn, Framatome, Erlangen, Prof. Dr. Stefan Kröll, Bucerius Law School, Hamburg – Kanzlei Prof. Kröll, Köln, Dr. Torsten Lörcher, CMS, Köln, Prof. Dr. Dr. h.c. Thomas Pfeiffer, Universität Heidelberg, Dr. David Quinke, Gleiss Lutz, Düsseldorf, Dr. Judith Sawang, Ashurst, Frankfurt am Main, Jan K. Schäfer, King & Spalding, Frankfurt am Main, Prof. Dr. Nils Schmidt-Ahrendts, Hanefeld, Hamburg, Johanna Wirth, Hengeler Mueller, Berlin, Dr. Reinmar Wolff, Philipps-Universität Marburg,

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15.01.2026

Neuer Blog zur Executive Mediation beleuchtet Tabuthemen der Führungsetage

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Das Mediatoren‑Duo Dr. Hartmut Frenzel (Deutschland) und Izolda Petrosyan (Schweiz) hat den Blog „Executive Mediation“ gestartet. Die Plattform befasst sich mit Konflikten im Top‑Management und richtet sich an Vorstände, Geschäftsführer und HR‑Verantwortliche im DACH‑Raum. Beide Mediatoren haben gemeinsam mehr als 60 komplexe Konflikte im oberen Management begleitet.

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